Le point sur les aides au déménagement

Déménager pour des raisons personnelles ou professionnelles peut représenter un budget important. Pour vous aider à faire face à cette situation et vous permettre de changer sereinement de logement, il existe de nombreuses aides. Aides de l’Etat ou de votre employeur, pensez à bien vous renseigner avant le jour J. Voici une liste des aides au déménagement pour particuliers auxquelles vous pourriez avoir droit.

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Aide au déménagement de la CAF

L’aide au déménagement de la CAF est réservée aux familles nombreuses. Pour y avoir droit vous devez avoir au moins trois enfants et le dernier ne doit pas avoir plus de 2 ans. Vous devez également faire la demande au plus tard 6 mois après votre déménagement et être éligible aux aides au logement. Il ne s’agit pas d’une avance de frais mais d’un remboursement du coût réel de votre déménagement, qu’il ait été effectué par un professionnel ou par vous-même. Cette aide au déménagement de la CAF prend en charge vos frais dans la limite d’un plafond de 991,58 € pour une famille de 3 enfants et de 1 074,22 € pour une famille de 4 enfants.

 

Aide Mobili-Pass (Action logement)

Action Logement propose également une aide destinée aux salariés du secteur privé non agricole. Pour en bénéficier vous devez travailler dans une entreprise d’au moins 10 salariés et devoir déménager dans le cadre d’une mutation, d’une embauche ou d’une formation. Votre nouvelle résidence, qu’elle soit principale ou secondaire, doit être située à au moins 70 km de votre ancien logement et le trajet entre votre ancien logement et votre nouveau lieu de travail doit être d’au moins 1h15. L’aide mobili-Pass est accordée sous condition de revenus mais prend également en compte votre zone géographique. Elle peut donc varier entre 1 900 et 3 500 €.

 

Aide à la mobilité (Pôle Emploi)

L’aide à la mobilité versée par Pôle Emploi couvre une partie de vos frais de déplacement, d’hébergement ou de restauration. Elle peut vous être proposée en cas d’entretien d’embauche, de formation ou de reprise d'activité en attendant que vous emménagiez définitivement près de votre nouveau lieu de travail. Pour y avoir droit vous devez être demandeur d’emploi, indemnisé ou non. Si vous êtes indemnisé vous ne devez pas recevoir plus de 28,87 € euros par jour en 2017. Cette aide financière pour le déménagement couvre vos frais de déplacement à hauteur de 0,20€ par km, vos frais de nuitée (30€/nuit) et de repas (6€/jour). Le plafond annuel de cette aide étant de 5 000 €.

 

Fond de solidarité logement (FSL)

Le Fond de Solidarité Logement est géré par les Conseils Généraux. Il est destiné aux personnes rencontrant des difficultés financières. Le FSL permet de couvrir les dépenses liées à l’entrée dans un nouveau logement (dépôt de garantie, frais d’agence, assurance, mobilier, frais de déménagement, etc.). Il peut également couvrir les dettes de loyer ou encore les factures d’énergie. Pour en bénéficier il suffit d’en faire la demande auprès de la CAF ou des services de votre département.

 

 

Les autres aides au déménagement

Certaines caisses de retraite telles que la CNRACL, la MSA ou encore l’Ircantec proposent des aides au déménagement. Elles vous permettent de couvrir une partie de vos frais liés à un changement de domicile ou à des travaux d’adaptation. Les militaires peuvent également demander au Ministère de la Défense une aide pour couvrir leurs frais de déménagement. Le montant de cette aide est calculé selon l'ancienneté et la composition du foyer.

 

Les employés de la fonction publique peuvent également prétendre à une aide au déménagement. Il s’agit de l’AIP pour “Aide à l’Installation des Personnels de l’État”. Celle-ci est d’un montant maximal de 500 € mais peut atteindre 900 € si vous résidez dans une “zone ALUR” ou si vous exercez la majorité de votre fonction dans des quartiers prioritaires. Enfin, vous pouvez bénéficier d’un congé exceptionnel rémunéré si cela est prévu dans votre convention collective. Si votre déménagement est dû à une mutation dont votre employeur est à l’origine, celui-ci peut dans certains cas prendre en charge tout ou partie de vos frais.

 

 

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